2月6日,公司在科技樓四樓召開(kāi)2010年工程技術(shù)人員會(huì)議,對(duì)2009年新品開(kāi)發(fā)、工藝攻關(guān)、技改項(xiàng)目進(jìn)行了表彰并對(duì)2010年新品開(kāi)發(fā)、工藝攻關(guān)、技改項(xiàng)目進(jìn)行了發(fā)布。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、部門(mén)助理及全體技術(shù)人員出席了會(huì)議,常務(wù)副總周家華主持會(huì)議。
首先,分管領(lǐng)導(dǎo)韓巧林宣布了2009年新品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、工藝攻關(guān)項(xiàng)目、技改項(xiàng)目(包括小改小革)評(píng)審結(jié)果,并對(duì)超級(jí)13Cr等項(xiàng)目進(jìn)行了表彰。
接著,分管領(lǐng)導(dǎo)姚偉民發(fā)布了2010年新品開(kāi)發(fā)、工藝攻關(guān)、技改項(xiàng)目。超級(jí)13Cr等2009年獲獎(jiǎng)項(xiàng)目代表一一作了發(fā)言。
最后,曹總作了重要講話。他高度評(píng)價(jià)了過(guò)去的一年廣大技術(shù)人員為公司的發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn),同時(shí)也對(duì)如何充分發(fā)揮技術(shù)人員的價(jià)值提出了具體要求:
1、技術(shù)工作要體現(xiàn)在提升公司綜合競(jìng)爭(zhēng)力層面。公司間的競(jìng)爭(zhēng),"贏"是硬道理,通過(guò)差異化、成本優(yōu)勢(shì)來(lái)提升競(jìng)爭(zhēng)力。技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)思考自己所做的工作是否能提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,不能光做維持性的工作,更應(yīng)做提升性工作。
2、技術(shù)工作的價(jià)值要體現(xiàn)在市場(chǎng)和產(chǎn)品上,廣大技術(shù)人員要實(shí)現(xiàn)“到兩個(gè)現(xiàn)場(chǎng)”:一要到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),只有這樣才能詳細(xì)的了解產(chǎn)品的生產(chǎn)狀況,進(jìn)行改善提高;二是要到市場(chǎng)這個(gè)現(xiàn)場(chǎng),產(chǎn)品最終是要服務(wù)于客戶的,客戶的需求,客戶的反饋是技術(shù)工作開(kāi)展的極其重要的導(dǎo)向。
3、全廠的技術(shù)工作人員應(yīng)當(dāng)最大限度體現(xiàn)自己的價(jià)值,并使其發(fā)揮作用。技術(shù)人員是腦力勞動(dòng),創(chuàng)造性的勞動(dòng),應(yīng)具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),有批判和創(chuàng)新的精神,同時(shí)又使命感和責(zé)任感,提升自信心,敢于和國(guó)內(nèi)一流企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)經(jīng)營(yíng)要有制高點(diǎn)、根據(jù)地,要用勇氣其比,不怕落后,就怕不改進(jìn)。
4、技術(shù)人員要有創(chuàng)新精神、領(lǐng)先的精神,技術(shù)工作要進(jìn)行碰撞、討論。
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